Уважаемые посетители! Сайт находится на стадии редактирования и доработки
Главная / Муниципальная служба


Муниципальная служба
17.11.12 15:20

На муниципальную службу вправе поступать граждане:

  • достигшие возраста 18 лет
  • владеющие государственным языком Российской Федерации
  • иметь гражданство Российской Федерации
  • соответствовать квалификационным требованиям, установленным в соответствии с законом для замещения должностей муниципальной службы

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;


(см.: ст. 16 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации»)

Трудовой договор при поступлении на муниципальную службу состоит из следующих разделов:
1)Общие положения
2) Права и обязанности государственного гражданского служащего
3) Права и обязанности работодателя (представителя нанимателя)
4) Оплата труда муниципального служащего
5) Социальное страхование
6) Служебное время и время отдыха


7)Иные условия трудового договора

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
9) непредставления предусмотренных настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу.


10) Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

Квалификационные требования:
Для каждой категории и группы должностей муниципальной  службы могут устанавливаться дополнительные квалификационные требования.
Так, представители высшей группы должностей должны иметь:

  • высшее профессиональное образование
  • не менее 4 лет стажа муниципальной службы(государственной) или 5 лет по специальности

Представителям высшей группы должностей присваивается классный чин Действительный муниципальный советник Московской области - 1, 2, 3 класса.

Представители главной группы должностей должны иметь:

  • высшее профессиональное образование
  • не менее 2 лет стажа муниципальной службы ( государственной) или 4 лет по специальности

Представителям главной группы должностей присваивается классный чин Муниципальный советник Московской области 1, 2, 3 класса.
Представители ведущей группы должностей должны иметь:

  • высшее профессиональное образование
  • не менее 2 лет стажа муниципальной службы ( государственной) или 4 лет по специальности

Представителям ведущей группы должностей присваивается классный чин Советник муниципальной службы Московской области 1, 2, 3 класса.
Представители старшей группы должностей должны иметь:

  • высшее профессиональное образование

Представителям старшей группы должностей присваивается классный чин Старший референт муниципальной службы Московской области 1, 2, 3 класса.
Представители младшей группы должностей должны иметь:

  • высшее профессиональное образование
  • среднее профессиональное образование соответствующее направлению деятельности

Представителям младшей группы должностей присваивается классный чин Референт муниципальной службы Московской области 1, 2, 3 класса.

Информацию по вопросу замещения вакантных должностей в администрации поселения Щаповское можно получить по телефону 8-495-865-67-79
Адрес электронной почты: schapovo@schapovo.ru