заседание смо поселения щаповское от 21.02.2023

Протокол 1/23

Совет по межнациональным отношениям и миграции при администрации поселения Щаповское в городе Москве.

         Пос.Щапово                                                                                      21.02.2023 г.

Заместитель председателя: Абросимова Ирина Викторовна – заместитель главы администрации поселения Щаповское.

Секретарь: Коткова А.С. – начальник организационного отдела администрации поселения Щаповское.

Члены совета: присутствовало 10 человек

Рассматриваемые вопросы:

О проведении социологического опроса на территории поселения Щаповское, направленного на изучение социального самочувствия иностранных работников, протестного потенциала и запроса на организованные формы культурного досуга.

Докладчики:

1.Заместитель главы администрации поселения – Абросимова И.В.

2.Представитель ООО «Контек»

3.Представитель ООО МК «Алексеевские колбасы»

4.Представитель ООО «Русский рыбный мир»

1.Заместитель главы администрации поселения – Абросимова И.В.

С целью гармонизации межэтнических отношений, предупреждения межэтнических конфликтов на территории поселения, а также повышения эффективности проводимых мероприятий и обеспечения их позитивного влияния на характер межнациональных (межэтнических) отношений и сплочение общества   Совет продолжит изучать опыт работодателей по работе с мигрантами.

Основной задачей в этой сфере является профилактика межнациональных конфликтов, обеспечение комфорта жителей, а также работа по адаптации и социализации трудовых мигрантов, работающих на территории поселения.

В рамках заседания заслушаем доклады об итогах проведения социологического опроса среди мигрантов работающих на предприятиях, обсудим возможные предпосылки к возникновению конфликтных ситуаций, недопустимость переноса межнациональных конфликтов, возникших за рубежом, на территорию Москвы и России.

Руководителям предприятий и организаций, использующих иностранную рабочую силу, рекомендуется работу с мигрантами направить на купирование конфликтных ситуаций на почве межнациональных и межконфессиональных отношений. Для этого необходимо осуществлять постоянный контроль в своих трудовых коллективах и непосредственно контактировать с трудовыми мигрантами. Необходимо определить основные вопросы, возникающие у мигрантов в процессе работы и проживания на территории поселения, интересы жителей различных национальностей для привлечения их к различным мероприятиям.

В целях улучшения досуга национальных объединений работодателям необходимо использовать возможности Московского дома национальностей (МДН) в организации взаимодействия с руководителями национальных диаспор для работы с трудовыми мигрантами. Учесть в работе мероприятия, проводимые в Московском доме национальностей информация о которых размещена на официальном сайте mdn.ru. Спланировать совместно с МДН мероприятия и организовать их реализацию.

В целях соблюдения миграционного законодательства РФ и улучшения производственной деятельности работодателям:

1.Проводить не реже 1 раза в год анализ условий жизни трудовых мигрантов, своевременность выплаты им заработанной платы, особенно в подрядных и субподрядных организациях.

2.Принять меры по усилению охраны объектов, на которых осуществляют деятельность трудовые мигранты.

3.Обращать внимание на проверку подлинности документов при приеме на работу.

4.Учесть в работе следующие особенности:

-юридические лица могут осуществлять первичный миграционный учет через портал государственных услуг

- патент на работу можно продлить без пересечения границы РФ

- при приеме на работу обязательным для юридического лица является заключении трудового договора

5.Оказывать содействие сотрудникам полиции при проведении проверок.

6. Ознакомиться с изменениями в Федеральных законах №№109, 114 и 115-ФЗ. Довести информацию об изменениях до работников.

        В целях профилактики правонарушений среди трудовых мигрантов:

1.При приеме на работу уточнять полную информацию о мигрантах: место проживания, семейное положение, необходимость устройства детей образовательные учреждения, уровень знания русского языка.

2.Определять лидеров общественного мнения среди мигрантского сообщества, передавать их в администрацию поселения Щаповское, организовать взаимодействие с ними.

3. Ввести в практику работы работодателей обсуждение вопросов межнациональных отношений и соблюдения законов РФ на рабочих совещаниях не реже 1 раза в месяц.

4. Руководителям предприятий и организаций предложено принять результаты опроса к сведению. Учреждениям культуры и спорта поселения предложено обеспечить организацию и проведение мероприятий, в т. ч. национальных праздников, с участием представителей (детей и их родителей) этнокультурного разнообразия поселения                      

2. Представитель ООО «Контек»

          Предоставил доклад по итогам проведения социологического опроса среди мигрантов, работающих на предприятии. Опрос был направлен на изучение социального самочувствия иностранных работников, протестного потенциала и запроса на организованные формы культурного досуга. Все сотрудники иностранных государств положительно отнеслись к данному опросу, поучаствовали в нем.

3. Представитель ООО МК «Алексеевские колбасы»

          Предоставил доклад по итогам проведения социологического опроса среди мигрантов, работающих на предприятии. Опрос был направлен на изучение социального самочувствия иностранных работников, протестного потенциала и запроса на организованные формы культурного досуга. Все сотрудники иностранных государств положительно отнеслись к данному опросу, ответили на все предложенные вопросы.

По результатам работы Совет по межнациональным отношениям РЕШИЛ рекомендовать:

1. руководителям предприятий и организаций, привлекающих к работе трудовых мигрантов:

-продолжить проведение разъяснительной работы с иностранными гражданами работниками по вопросам соблюдения законодательства и общепринятых правил поведения в обществе.

-еженедельно обсуждать с лидерами национальных групп иностранных работников трудовых коллективов основные вопросы, возникающие у мигрантов в процессе работы и проживания на территории поселения и передавать сведения в СМО

- ежеквартально принимать участие в обсуждении этих вопросов на заседании СМО

Срок: в течение года.

2. общественным советникам главы администрации поселения :

-продолжить мониторинг общественных настроений в поселении и учет тенденций и факторов их изменения,

Срок: в течение года.

3. пресс-секретарю и главному специалисту сектора социальной и молодежной политики администрации поселения Щаповское

-   на официальном сайте создать и вести раздел «Национальная политика»

- актуализировать на официальном сайте и информационных стендах администрации поселения информацию по гармонизации межнациональных и межконфессиональных отношениях.

Срок: ежеквартально.

6. членам СМО:

- Продолжать работу с мигрантами на предприятиях, осуществлять постоянный контроль за эмоциональной атмосферой на своей территории, организовать взаимодействие с ними.

-Проводить ежемесячные встречи с лидерами национальных сообществ с рассмотрением вопросов:

-удовлетворить бытовыми условиями

- организовывать досуг

-обеспечить доступность медицинского обслуживания

Срок: ежеквартально.