Закон о занятости

ГКУ ЦЗН «Троицкий» информирует представителей бизнеса о необходимости участия работодателей в процессе обеспечения занятости населения – согласно Федеральному закону «О занятости населения в РФ» Статья 25. Пункт 2, 3. Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости: - сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве); - при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости. - Работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, размещаемой в системе в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов.