Версия для слабовидящих
ФНС информирует
Подари Москве свои идеи
Служба по контракту
Мой семейный центр
Я выбираю жизнь
Детский телефон доверия
СООБЩИ, ГДЕ ТОРГУЮТ СМЕРТЬЮ!
Подростковая агрессия
"ВМЕСТЕ ПРОТИВ КОРРУПЦИИ!"
Электронные услуги
/ Департамент труда Москвы присоединен к Департаменту социальной защиты
Департамент труда Москвы присоединен к Департаменту социальной защиты

Департамент труда Москвы присоединен к Департаменту социальной защиты

26.08.2015

Данную инициативу поддержал мэр Москвы Сергей Собянин. Как сообщил Леонид Печатников, такое решение принято для оптимизации работы столичных органов власти. В связи с тем, что мигранты теперь приобретают патент на работу в Москве, расчет оплаты их труда отныне производится в экономическом блоке и не зависит от Департамента труда и занятости. Чтобы не дублировать функции двух ведомств, они объединены в единое структурное подразделение органов власти Москвы.

Сергей Собянин отдал распоряжение работникам объединенного ведомства исполнять все функции Департамента труда и занятости.

- При объединение двух департаментов мы никоим образом не должны ухудшить ситуации занятости населения, работу с инвалидами, трудоустройством, социальных выплат, отметил Сергей Собянин. Он также добавил, что все функции должны исполняться сотрудниками органа власти должным образом.

На должность руководителя новообразованного Департамента назначен Владимир Петросян, прежде возглавлявший Департамент социальной защиты населения. В ведение новообразованного структурного подразделения Правительства Москвы переданы подведомственные бывшему Департаменту труда и занятости населения учреждения. Это Московский городской центр условий и охраны труда, Центр квотирования рабочих мест и другие, всего одиннадцать организаций.

Количество штатных единиц при объединении Департаментов не будет сокращено. Все бывшие работники упраздненного Департамента труда и занятости населения города Москвы будут автоматически переведены в новый Департамент труда и социальной защиты населения. Их должностные инструкции также не будут изменены – сотрудники продолжат выполнять те же функции, что и прежде.


Смотрите также